Rolls-Royce визнано одним із найбільш приязних до віри робочих місць у Великобританії
Rolls-Royce встановлює стандарти як одне з найбільш відкритих до віросповідань робочих місць у Великобританії, згідно з новим індексом REDI, підкреслюючи важливість інклюзивності та різноманіття у корпоративному світі.
Джерело: christiantoday.com
Цей виробник розкішних автомобілів разом з консалтинговою фірмою Baringa Partners LLP очолив перше британське видання індексу корпоративної Рівності, Різноманіття та Інклюзивності у вірі (REDI) та Моніторингу. Обидві організації сьогодні відзначаються на першій конференції “Віра на роботі”, яка проходить у Лондонській вежі Salesforce за ініціативи Фонду Релігійної Свободи та Бізнесу.
Фонд відзначив, що ці компанії “повністю інтегрували релігію (включно з не теїстичними переконаннями) у свої зобов’язання щодо різноманіття, рівності та інклюзивності”, створивши середовище, де працівники всіх віросповідань відчувають приналежність, що сприяє залученню, утриманню та, в кінцевому підсумку, доходу.
Індекс оцінює компанії за рядом критеріїв, включаючи включення релігії до програм навчання різноманіттю, адаптацію до релігійних потреб співробітників та увагу до впливу релігії на зацікавлені сторони. За Rolls Royce і Baringa у рейтингу REDI слідують Ovo Energy, NATS і Thames Water. Крім Rolls Royce, до десятки найбільш дружніх до віри компаній, що входять до індексу FTSE 100, належать BT Group, Schroders, Whitbread, HSBC, Ocado Group, Phoenix, Anglo American, United Utilities та St James Place.
Конференція “Віра на роботі”, що проходить сьогодні, зосереджується на тому, як компанії, що підтримують культуру інклюзивності до віри та переконань, можуть отримати конкурентні переваги у залученні талантів, їх утриманні та загальній продуктивності.
Читайте також:
Дослідження Фонду Релігійної Свободи та Бізнесу показало, що, хоча більшість компаній FTSE 100 мають одну або кілька груп підтримки співробітників за расою, здатностями, статтю та сексуальною орієнтацією, лише 12 відсотків мають такі групи для релігії або переконань. Фонд наголосив на необхідності “більшої уваги до включення релігії та переконань” у політику різноманіття.