Актуальне

4 реалії для церкви у світі швидких змін

Зміни здорові. Зміни потрібні. Зміни хороші… але не всі.

Ви повинні керуватися мудрістю та розсудливістю, щоб усвідомити правильні зміни в потрібний час.

Це нелегко, я знаю.

Один пастор сказав:

«Якщо я ні проти чого не заперечу, у мене немає сміливості. Якщо я заперечую все, я не маю довіри».

Я розумію, про що він говорить.

Якщо ви заперечуєте все, це означає, що у вас відсутнє бачення, відсутня здатність адаптуватися до змін у культурі та відсутня надія. Якщо ви нічого не заперечуєте, може здатися, що ви втратили зв’язок зі своїми цінностями та переконаннями.

Це новий день, нова ера для церкви. Це непросте завдання, але воно справді наповнене новими можливостями та викликами.

Нещодавно я розмовляв телефоном із різними групами пасторів, і в кожному випадку очевидна одна чітка тенденція. Багато нових людей починають відвідувати церкву.

Зростає голод до духовної істини, до життя, яке має сенс, і  до душевного спокою через тривогу та страх. Ми маємо цю істину та життя запропонувати у Христі.

Пейзаж змінюється, церква адаптується, але наше основне послання та обіцянка залишаються незмінними.

Наш обов’язок − навчитися адаптуватися до нових реалій.

4 нові реалії

1. Величина і сила більше не є автоматично синонімами

2020 рік навчив нас, що практично за ніч можна перейти від сильних почуттів до тих, хто відвідує вашу церкву і розуміння точних тенденцій відвідування до того, що важко уявити, скільки людей ще є частиною церкви.

Це нова реальність.

Доброю новиною є те, що ми всі робимо все можливе, щоб охопити людей, добре їм служити та будувати знову!

Цікаве те, що під час цієї тривалої пандемії, коли «натовпи» більше не є показником успіху, одні церкви процвітали, а інші − зникали.

Розмір церкви вже не є вірною ознакою її сили.

Значний вплив може здійснити церква будь-якого розміру, яка зосереджена назовні і прагне змінити свою громаду.

Церкви, незалежно від розміру, які були більш зосереджені всередину себе, будуть боротися.

Я − величезний захисник церков усіх розмірів; вони всі нам потрібні.

І хоча ми всі хочемо охопити більшу кількість людей, цінність духовної глибини та вічного впливу зараз у центрі уваги. Згодом це зробить церкву сильнішою.

2. Повідомлення, яке ви маєте намір передати, може не бути тим повідомленням, яке почують

Невдачі в спілкуванні – це звичайне розчарування і навіть біль.

Лідери старанно, з великою увагою та ревною молитвою працювали над тим, що вони повідомляють зі сцени, але не завжди виходило так, як вони сподівалися.

Здається, що та чи інша група в кінцевому підсумку ображається.

Соціальні медіа − це ще одна платформа спілкування, яка вимагає точності, подібної до хірурга, і досі все ще часто не правильно розуміється.

Це можна відчути навіть серед вашого персоналу. Наприклад, виступаєте з промовою про лідерство, і це заохочує багатьох і знеохочує інших. Та сама розмова – той самий персонал.

Спроба виступити з кількома позиціями дуже складна, і будь-яка спроба зробити всіх щасливими − це безвиграшний сценарій.

Навіть якщо говорити з милістю та любов’ю − вас можуть неправильно зрозуміти.

Отже, що ви можете зробити?

  • Працюйте над усім своїм спілкуванням у командах

Наскільки це можливо, створюйте команди для перевірки свого спілкування. Включайте людей, відмінних від вас. Поставте запитання: «Коли я це говорю, що ви чуєте?».

Справа не в тому, щоб змінити своє повідомлення, а втому, щоб дозволити людям почути, що ви маєте на увазі.

  • В основі всього свого спілкування лежать ваші цінності та переконання

Не дозволяйте тиску визначати те, про що ви говорите; нехай ваші цінності та переконання формують ваше спілкування.

Якщо ви ненароком наступаєте комусь на ноги, важливо нагадати собі, що ви вірні собі, своїй церкві та своїм переконанням.

  • Вислухайте скарги, але не терпіть напади

Зазвичай ви можете вчитися зі скарг та критики, тому слухайте, але якщо це особиста атака нерозумної людини − ідіть геть. Вам не потрібно це поглинати.

3. Церква може виглядати так само, але почуватись по-іншому

Я впевнений, що колись фізичні церковні будівлі знову будуть повністю відкриті. Відверто кажучи, богослужіння, ймовірно, будуть подібними до того, що існувало до коронавірусу, але вони не будуть відчуватись так само.

Чому?

Тому що ми всі змінилися, і зміни ще не зроблені.

Вірус створив ступінь недовіри та невпевненості.

Маски привнесли ступінь безликої близькості. Відкритими залишаються лише очі. Наші посмішки ніколи не мали бути відокремлені від спілкування з іншими.

COVID-19  забрав наших близьких. І список можна продовжувати.

В пандемії є щось хороше, що випливає з того, що є жахливим. Ми вчимося адаптуватися та впроваджувати інновації. Ми дізнаємось, що є рішення і є надія.

Але для лідера справа в наступному: коли ви сприймаєте свою церкву у своєму новому нормальному стані (особисто або онлайн), вона не буде відчувати себе так само, тому що люди не такі самі.

Це вимагатиме від вас більшої розсудливості, цілеспрямованості у слуханні та моніторингу того, що змушує людей застрягати, а що спонукає до зміни життя. Ось у чому ти хороший! Скористайтеся цим.

Мільйони людей вийшли зі звички відвідувати церкву в будь-якій формі, і, повернувшись, вони відчують це по-іншому, будьте готові до цього.

Інша тема − відвідування нових людей, тих, хто не в церкві. Велике питання полягає в тому, кого ти хочеш «задовільнити»? Тих, хто в церкві та повертається, або тих, хто не в церкві?

4. Характер у центрі уваги над компетентністю

Компетентність завжди буде важливою. Ніхто не хоче бути частиною церкви, яка є неохайною і погано керованою.

Компетентність, як і характер завжди була життєво важливою, але раніше великою майстерністю захоплювалися, а тепер потрібен чудовий характер.

Будуть благодаттю чесні помилки, людяність і скромність лідерів, які вчаться бути кращими. Що стосується характеру, однак, немає місця для порушеної довіри.

Можливо, це не зовсім «нове», але я включаю це тому, що реальність змінилася. Нова реальність – це те, що люди шукають; по-перше, це характер. Коли компетентність поєднується з ним − це потужна комбінація.

Що це означає на практичному рівні?

Продовжуючи вдосконалювати свою майстерність як лідера, приділяйте рівний час розвитку свого характеру.

Висновок тут  не в тому, що ваш характер підозрілий; насправді, це зовсім не припущення.

Однак ми всі можемо зламатись під тиском, і я сподіваюся заохотити вас і всіх нас залишатися вірними Божим стандартам.

Читайте також:

Коли ви оцінюєте своє вдосконалення як лідера, також поставте собі важкі запитання щодо вашого характеру. Це важко зробити самостійно; вам, ймовірно, знадобиться чесний друг, духовний радник чи тренер.

Ось складне питання:

Чи на самоті ви та сама людина, що і в центрі уваги?

Джерело: churchleaders.com

Сподобалось? Підтримайте Газета Слово про Слово на Patreon!
Become a patron at Patreon!

Привіт 👋 А ви уже підписані?

Підпишіться, щоб отримувати новини кожного вечора!

Підтримайте наших журналістів, пожертвуйте прямо зараз! Це дуже потрібний і гучний голос на підтримку якісної християнської журналістики в Україні. 5168 7574 2431 8238 (Приват)

Редакція

Слово про Слово – інформаційний християнський ресурс. Публікуємо щоденні новини, коментарі, аналітику, що висвітлюють релігійну тематику в Україні та світі. Публікуємо статті різних жанрів, авторські блоги, оповідання, поезію, притчі.

Схожі статті

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Back to top button