3 грудня – Міжнародний день людей з обмеженими можливостями
Міжнародний день людей з інвалідністю був заснований Генеральною Асамблеєю ООН 1992 року. Тоді закликали всі держави і міжнародні організації співпрацювати у проведенні цього дня.
Сьогодні в Україні не прийнято використовувати термін «інвалід». Він широко застосовувався в нормативно-правових документах до 2005 року, після чого все активніше стали говорити про «людей з особливими потребами» або «осіб з обмеженими можливостями», «осіб з інвалідністю».
Це не свято – це день, коли суспільство звітує перед людьми, які стикнулись у житті з непоправними вироками про те, що зроблено для того, щоб вони почувались рівними.
Перше, це обладнання місць загального вжитку пандусами. Так, наприклад, ширина дверей публічних закладів має бути 90 см — це за державними будівельними нормами. Кут нахилу пандуса ‒ 5 градусів. Поріг же ж має бути до двох сантиметрів, всередині ‒ без перешкод для руху. Для того, щоб людина на інвалідному візьку могла рухатись без перешкод, почуваючи себе емоційно комфортно.
Друге, не бійтесь дати людині з інвалідністю повноцінне місце роботи. Працівника з інвалідністю можна взяти як на основне місце роботи, так і за сумісництвом. Він може працювати на умовах повного чи неповного робочого часу. У свою чергу, законодавство зобов’язує роботодавців створювати спеціальні робочі місця й умови роботи з урахуванням програм реабілітації працівників-інвалідів.
- заробляти на життя;
- підтримувати соціальні контакти;
- набувати почуття власної гідності.
У Києві, наприклад, існує пекарня, де працюють люди з вадами слуху та розумовими порушеннями. Вони печуть кекси й хліб. І це не єдиний приклад успішного працевлаштування людини з інвалідністю в Україні.
До речі, найближчим часом в Україні почне працювати гаряча лінія звернень і консультацій для людей з інвалідністю.
Джерело: Поклик
