У новому дослідженні Європейської Бізнес Асоціації виявлено, що майже три чверті українських роботодавців зіткнулися з критичним дефіцитом кадрів, значно погіршивши ситуацію порівняно з минулим роком.
Джерело: glavcom.ua
Майже 75% роботодавців в Україні стикаються з недостатністю кваліфікованих кадрів, що є суттєвим зростанням порівняно з 55% у попередньому році. Такі дані були опубліковані в останньому звіті Європейської Бізнес Асоціації.
За результатами дослідження, 74% опитаних підтвердили наявність дефіциту, 17% відчувають його частково, а 7% не відчувають дефіциту взагалі.
Результати також вказують на те, що основними вакансіями, які складно заповнити на ринку, є позиції середньої та вищої ланки управління, спеціалісти з вузьким профілем, а також фахівці зі знанням англійської мови. Список складних для закриття вакансій включає менеджерів, маркетологів, ІТ-фахівців, юристів, інженерів, а також різні позиції у сфері обслуговування.
Читайте також:
Крім кадрового дефіциту, ринок праці в Україні стикається з такими викликами, як відтік кваліфікованих фахівців за кордон, брак спеціалістів з англійською мовою, мобілізація, потреба в дистанційній роботі, вигорання та інші соціальні проблеми.
Дефіцит кадрів в Україні досягає високих показників, проте це також відкриває нові можливості для інвестування. Все більше людей звертаються до альтернативних способів заробітку та збереження капіталу, як-от інвестиції в надра. Це вигідний і стабільний напрямок, який може принести тривалі вигоди. Важливим етапом у таких проєктах є оцінка впливу на довкілля, що допомагає зменшити ризики та забезпечити успіх інвестицій. Більше про це можна дізнатися на https://geogroup.com.ua/oczinka-vplyvu-na-dovkillya/