Падіння народжуваності загрожує рівню життя: що показало дослідження McKinsey
Різке скорочення народжуваності у розвинених країнах може призвести до серйозного зниження рівня життя та значного уповільнення економічного зростання. Згідно з дослідженням консалтингової компанії McKinsey, деяким провідним економікам світу потрібно як мінімум удвічі прискорити зростання продуктивності праці, щоб підтримувати історичний рівень життя.
Які країни у зоні ризику?
У дослідженні зазначається, що:
- У Великій Британії, Німеччині, Японії та США продуктивність праці повинна зростати вдвічі швидше, ніж за останні 10 років, щоб утримувати темпи економічного розвитку на рівні 1990-х років.
- У Франції та Італії для досягнення попереднього рівня зростання ВВП на душу населення продуктивність має зрости втричі протягом наступних 30 років.
- У Іспанії зростання продуктивності праці має збільшитися вчетверо до 2050 року.
Зниження народжуваності безпосередньо впливає на частку населення працездатного віку, що робить економіки більш уразливими. Якщо не буде вжито належних заходів, молоді покоління можуть зіткнутися зі зниженням рівня життя через уповільнене економічне зростання та зростання витрат на утримання пенсіонерів.
«Якщо не вжити рішучих дій, то традиційний потік багатства між поколіннями буде зруйновано, а молоді люди успадкують економічні труднощі», — прокоментував директор Глобального інституту McKinsey Бредлі.
За оцінками McKinsey, у країнах Західної Європи падіння частки працездатного населення може зменшити ВВП на душу населення на 10 тисяч доларів протягом наступних 25 років. Це вплине на здатність урядів забезпечувати сталий економічний розвиток та фінансувати соціальні програми.
Що можна зробити?
Для запобігання негативним наслідкам скорочення народжуваності необхідно:
- Інвестувати в підвищення продуктивності праці, використовуючи нові технології та автоматизацію.
- Розширювати програми підтримки сімей для стимулювання народжуваності.
- Активніше залучати до ринку праці осіб із груп, які недостатньо представлені, зокрема людей старшого віку та жінок.
- Створювати стимули для імміграції, щоб компенсувати дефіцит робочої сили.
Читайте також:
