Колись прочитала в одній книзі (Джон Ортберг «Несовершенные люди») думку, що Бог є скромним. Ми можемо Його уявляти як марнославну особистість, коли цитуємо текст «іншому слави Своєї не дам». Тут, по-перше, треба вірно розуміти значення слова «слава» і контекст цих слів, але зараз мова дещо про інше.
В чому ж проявляється скромність Бога? Річ у тому, що коли Бог отримує славу, хвалу чи вдячність, то одна іпостась Трійці одразу передає славу іншій. Батько віддає славу Синові, коли говорить «Це Син мій улюблений, Його слухайте», Син віддає славу Отцеві, коли просить дякувати батькові, а не Йому за зцілення і чудеса, Також Син говорить учням, що для них буде краще, коли Він піде, бо тоді прийде Дух Святий, а це для них краще. Дух Святий відкриває, хто є Син, та докоряє світ про гріх, що не вірують у Сина. Таким чином жодна іпостась Трійці не привласнює славу Собі, а передає у стосунках любові. Крім того, Бог щедро ділиться Своєю славою з людьми, делегуючи їм владу, наділяючи дарами та заклавши Свій образ. Таким чином Всесильний Бог, якому належить вся слава, є дуже скромним і щедрим. Образ божественного марнославства є лише людською проєкцією на Нього.
Що це говорить про команду? Сучасний менеджмент будується на тому, що важливо працювати у сфері своїх сильних сторін і тому важливо знати свої сильні сторони. Я б ще сказала, що важливо знати не лише свої сильні сторони, а помічати та активно звертати увагу на сильні сторони інших. Якщо ми бажаємо, щоб у стосунках нашої церковної спільноти, команди служіння чи колективі місійної організації відображались стосунки Трійці, нам важливо створити рух подяки й пошани у напрямку іншого. Якщо між нами є коло любові, подібно до Трійці, мені не буде страшно наголошувати на здобутках іншого. Людина, яка утверджена та укорінена у Божій любові може усвідомлювати свої сильні сторони без пихи, та усвідомлювати слабкі сторони без хворобливих комплексів. Наслідуючи Божу скромність ми можемо легко і в безпеці визнавати, що зі свого ракурсу бачимо лиш фрагмент і віддати належну увагу баченню іншої людини.
Звідки ми знаємо про свої сильні сторони? Звідки ми знаємо, що в нас щось виходить добре? Зазвичай тому, що хтось нам це у любові та вдячності розповів. Зацикленість на собі зупиняє рух стосунків та служіння дарами один одному. Вміння бачити інших та помічати Божий образ у них створює рух. Така командна взаємодія розширює коло Божої любові та Його Царство.
Читайте також:
Отже, важливий компонент командної роботи − це глибоке усвідомлення улюбленості Богом, коли не потребуєш доданої вартості через підкреслення своїх вмінь та здобутків, коли не вважаєш собі за збиток віддати всю хвалу Богові та пошану іншим.
