Психічні розлади у світі досягли масштабів пандемії: втрати економіки перевищують $1 трлн
Щороку через депресію та тривожність світ втрачає понад 12 мільярдів робочих днів, що завдає глобальній економіці збитків на понад 1 трильйон доларів.
Проблеми з психічним здоров’ям у світі набути критичних масштабів, які можна порівняти з пандемією. Як повідомляє Financial Times із посиланням на дані Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), значна частина населення страждає від депресії, вигорання та тривожних розладів.
За оцінками ВООЗ, щорічно понад 12 мільярдів робочих днів у світі втрачається через психічні розлади, що призводить до економічних збитків, що перевищують 1 трильйон доларів.
Дослідження консалтингової компанії Deloitte показало, що особливо гостро проблема постала перед співробітниками фінансової та страхової галузей у Великій Британії. Майже 17% працівників у цих сферах страждають від вигорання, що суттєво перевищує середній показник у 12% для інших галузей. Вартість пов’язаних із вигоранням втрат на одного працівника оцінюється у $6,8 тисячі на рік.
Експерти виділяють кілька ключових факторів, що сприяють поширенню психічних розладів у світі:
- Зростання вартості життя;
- Поширене використання соціальних мереж;
- Тривалі наслідки пандемії COVID-19.
Пандемія стала каталізатором проблем із психічним здоров’ям: у 2020–2021 роках рівень депресії у світі зріс на 25%, і, як зазначають у ВООЗ, ситуація досі не стабілізувалася.
«Ми ще не досягли рівнів психічного здоров’я, які були до пандемії. Багато людей продовжують страждати від її наслідків», – наголосив представник ВООЗ Ден Чісхолм.
Фахівці акцентують увагу на серйозній ситуації серед молоді, яка є однією з найбільш вразливих груп. Кейт Пікетт, професорка епідеміології Йоркського університету, зазначила:
«Зростання психічних розладів настільки масштабне, що воно виходить за межі підвищеної уваги до проблеми. Це реальні зміни, які не можна ігнорувати».
У відповідь на кризу роботодавці приділяють більше уваги підтримці психічного здоров’я своїх працівників. Компанії, які активно працюють над вирішенням проблеми, демонструють кращі результати у продуктивності та задоволеності персоналу.
Читайте також:
