В силових органах почали створювати служби з ґендерної інтеграції

Анатолій Якобчук 2 Березня, 2020, 13:45

0 404 Час читання: 4 хв.

Поки Україна переживає демографічну кризу та не має коштів для створення Міністерства сім’ї та демографії у силових органах за підтримки ліберальних грантових організацій під видом боротьби за рівність прав чоловіків і жінок почався повномасштабний процес впровадження різних гендерних органів.

Чому це несе певну загрозу? Проблема в тому, що на загал масовою аудиторією «гендерна рівність» сприймається як рівність прав і можливостей жінок і чоловіків. Але насправді «гендер» – це геть не синонім слова «стать».

Гендер – це індивідуально обрана роль, яка може співпадати зі статевими ознаками, а може й не співпадати. І якщо статей є лише дві – жіноча та чоловіча, то «гендерів» значно більше. На сьогодні різних типів «гендерів» налічується понад 100, і їхня кількість постійно збільшується. Саме гендерна ідеологія лежить в основі концепції ЛГБТ – лесбійки, гомосексуалісти, бісексуали, трансгендри тощо.

Нині під дахом різних гендерних органів працює маса ліберальних організацій, що прикриваючись боротьбою за рівні права насправді насаджує гендерну ідеологію. Викликає тривогу те, що нині почалася активна фаза впровадження незрозумілих гендерних програм у процес навчання особового складу силових органів.

Отож згідно останніх новин ми бачимо як за пів року відбулося ряд цікавих подій:

1) У складі Нацгвардії створено так звану Службу з ґендерної інтеграції.

Зовсім недавно стало відомо, що у складі Нацгвардії створено так звану Службу з ґендерної інтеграції та запроваджуються посади радників з гендерних питань. Сама назва даної «служби» викликає запитання, що це за інтеграція та куди?

Якщо подивитися на роботу даного органу то ми бачимо, що Служба з гендерної інтеграції за допомогою грантових гендерних та ЛГБТ-організацій почала готувати офіцерів-викладачів з гендерних питань для Нацгвардії.

Як зазначається у повідомленні на сайті Нацгвардії – Служба з гендерної інтеграції Головного управління Національної гвардії України 20 Квітня 2019 року підготувала 11 офіцерів-викладачів у Навчальному центрі НГУ до викладання блоку з гендерної інтеграції.

“…Під час навчання… офіцери поглиблювали свої знання стосовно понять концепції гендерної політики. …. військовослужбовці набули нових навичок, вдало виклали матеріал, розкривши поняття гендеру та його місце в повсякденному житті та на військовій службі.”

2) Навчальні тренінги з підвищення ґендерної компетентності керівного складу підрозділів Національної гвардії України.

5 листопада 2019 року радниця командувача Національної гвардії України службовець Наталя Орловська та офіцер служби з ґендерної інтеграції молодший лейтенант Ірина Пучкова провели навчальний тренінг для представників керівного складу військової частини 3066 та Північного територіального управління. Також до тренінгу долучились представники з кадрових органів, психологічної та юридичної служб, вузла зв’язку, служби з організації громадського порядку, заступники командирів батальйонів по роботі з особовим складом та капелан.

Метою тренінгу було ознайомити військовослужбовців з основними складовими ґендерного підходу та практиками поведінки задля подолання традиційних ґендерних стереотипів і попередження на їх основі конфліктів і дискримінаційних дій.

Жваві дискусії викликали питання, які не вкладалися у звичні стереотипні уявлення деяких учасників тренінгу щодо ґендерних ролей жінки та чоловіка.

«Ґендерна компетентність військовослужбовця, сьогодні, полягає не лише у формуванні розуміння сутності концепції ґендеру або знань норм міжнародного і національного законодавства щодо ґендерної рівності, але й потреби керуватися ними у своїй повсякденній діяльності та під час виконання службово-бойових завдань” – зазначила Наталя Орловська.

Зазначена вище ціль щодо того, що військовослужбовці мають розуміти сутність ґендеру наводить на думку, що під виглядом захисту прав іде неприхована пропаганда гендерної ідеології аби офіцерський склад вів таку ж роботу .

3) Відпрацювання навичок радників з гендерних питань закладів вищої освіти.

24-25 лютого на базі Центру культури та мистецтв МВС України відбувся дводенний тренінг з планування діяльності та відпрацювання навичок радників з гендерних питань закладів вищої освіти та навчальних центрів органів, необхідних для ефективного та всебічного втілення політики забезпечення рівних прав та можливостей в освітніх закладах.

Захід проводила команда експертів з гендерних питань структури ООН Жінки – Наталя Орловська, Катерина Гай, Михайло Корюкалов та радниця міністра внутрішніх справ з гендерних питань Вікторія Арнаутова.

Учасники також обговорили питання запобігання та реагування на випадки сексуальних домагань, гендерно орієнтованого бюджетування, термінологічне закріплення «гендерно зумовленого насильства» в законодавстві та його відмежування від терміну «насильство за ознакою статі».

Попереду розробка супровідної нормативної документації, зокрема Типового положення про радника з гендерних питань у навчальних закладах, яке інституціоналізує діяльність фахівців у сфері рівності. А також, планується серія тренінгових заходів для підвищення кваліфікації гендерних радників керівників навчальних закладів з метою координації їх роботи, систематизації знань та вирівнювання рівня обізнаності з гендерної політики, бо саме вони впроваджують гендерний підхід у закладах системи МВС та готують керівників в частині прийняття гендерно-чутливих рішень.

4) Гендерна тематика має бути включена до сектору безпеки і оборони України.

Віцепрем’єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції Дмитро Кулеба заявив під час робочої наради щодо інтеграції ґендерного компоненту в роботу органів сектору безпеки і оборони, яка пройшла під його головуванням.

Відповідно до проєкту РНП (Річної національної програми співпраці Україна-НАТО) на 2020 рік, ґендерна тематика має бути включена до системи підготовки та підвищення кваліфікації особового складу сектору безпеки і оборони України. Щоб запровадити комплексний підхід на всіх рівнях, створять Центр ґендерних компетенцій в секторі безпеки і оборони. На нараді обговорили дві базові моделі Центру.

Враховуючи викладене, ми бачимо, що у силових органах за підтримки ліберальних грантових організацій під видом боротьби за рівність прав чоловіків і жінок почався повномасштабний процес впровадження різних гендерних ініціатив, які спрямовані на те, аби ввести учбові програми, які поруч із питаннями рівності прав будуть формувати лояльність представників зазначених органів до гендерної ідеології.

Джерело: Собор

За матеріалами:academy.ssu.gov.ua, mvs.gov.ua, dsns.gov.ua, ngu.gov.ua.

Please support us Газета Слово про Слово on Patreon!